Nuevo en Mahr. Una entrevista con los comerciales en prácticas

¿Cómo fue la primera semana de formación?

Los primeros días nos conocimos haciendo actividades en común, como el paseo en el barco dragón por el Lago Kies de Göttingen y algunos juegos que nos sirvieron para conocernos mejor. En seguida nos sentimos a gusto, pues nos acogieron realmente bien y los instructores y el personal consiguieron que nos olvidáramos de los nervios. Esto se vio reforzado por la visita a la planta y el encuentro con muchas personas e impresiones nuevas. Se nos hizo sentir que no éramos cualquiera, sino que se nos permitió integrarnos de inmediato con todos. Para empezar la formación de forma segura y sin problemas, se nos informó de nuestros derechos y nuestras obligaciones, así como de la seguridad laboral y de las condiciones de trabajo (horario laboral y regulación del horario flexible, entre otros).

Carina, ¿qué pasó después de la fase de familiarización y orientación?

Nos dividieron en diferentes departamentos. El centro de servicios, la recepción de mercancías, la planificación de producción y el control de pedidos fueron nuestros primeros departamentos y cada uno de nosotros pasó seis semanas en todos ellos. Aquí se trataba, en primer lugar, de orientarse y de desarrollar las primeras impresiones e ideas de las semanas que teníamos por delante. En las primeras semanas de nuestra formación, también hubo numerosas sesiones de instrucción para familiarizarnos con el sistema operativo, así como un «rally empresarial» y una jornada de familiarización en Nesselröden. De este modo, se consiguió una mayor cohesión entre los aprendices comerciales e industriales, y no solo entre los de primer año de aprendizaje, pues también llegamos a conocer a los aprendices «mayores». Esto nos proporcionó contactos adicionales en nuestro grupo de edad, por lo que ahora podremos ponernos en contacto con ellos sin problemas si tenemos alguna pregunta sobre la formación.

Miriam, ¿cómo fueron los «comienzos» en el primer departamento y cómo te recibieron?

Todos estábamos muy nerviosos cuando nos llevaron a los diferentes departamentos. Sin embargo, mis nervios desaparecieron rápidamente, porque mis compañeros me acogieron de una forma amistosa y abierta y enseguida me sentí realmente cómoda. Después de montar mi puesto de trabajo, mis compañeros me explicaron en primer lugar cuáles serían mis tareas durante las seis semanas siguientes.
En resumen, puedo decir que los cuatro fuimos acogidos con gran amabilidad en la «familia Mahr» y rápidamente nos sentimos como en casa.

¿Y en el departamento de informática, Till? ¿Cómo resumirías tu período de formación hasta ahora?

Sencillamente maravilloso (dice guiñando el ojo).

Me siento realmente contento de poder trabajar aquí. Todos mis compañeros son muy amables y me han facilitado enormemente la integración con el equipo. Desde el primer día, el ambiente de trabajo en nuestro departamento, así como el ambiente de trabajo en Mahr en general, me causó una impresión positiva. Me gusta ir a trabajar, aunque a veces me cueste levantarme.

Hablando «del primer día», ¿cómo fue tu primer día de trabajo?

Para ser sincero, estaba bastante asustado. Me levanté dos horas más temprano de lo que realmente necesitaba para no llegar tarde. Luego, de camino a las instalaciones de la empresa, me invadió un estado de gran nerviosismo. No sabía qué esperar.

Todos los nuevos aprendices se reunieron primero para el acto de presentación en una gran sala de conferencias. Todo estaba bastante silencioso, nadie decía nada. Probablemente todos estaban tan tensos como yo. Además, la mayoría de ellos tampoco se conocía, aunque eso cambió rápidamente después de unos cuantos juegos para conocerse durante los días de orientación.

Después de informarnos sobre la empresa y los departamentos, al final del primer día, hicimos una barbacoa y dimos un paseo en un barco dragón. Todo estuvo muy bien organizado y fue muy divertido. El último día de orientación nos presentaron nuestro lugar de trabajo.

¿Cómo fue tu primer día en el departamento que te asignaron?

 «¿Cómo serán mis compañeros?». «¿Encajaré bien en el equipo?». «¿Se notarán mis ojeras?. Al fin y al cabo, solo había dormido tres horas debido a los nervios...». Me asaltaban un montón de preguntas.

Sin embargo, una vez que conocí y me presenté a mis compañeros de la línea de servicio, donde trabajé las primeras semanas, me sentí inmediatamente acogido y los nervios se fueron desvaneciendo. Hablamos, me asignaron mi puesto de trabajo y conocí a otros compañeros del departamento de informática. En definitiva, un primer día de trabajo muy interesante.

Kevin, ¿qué esperas conseguir con la formación que recibirás en los próximos dos años?

Sobre todo, espero que mi aprendizaje siga siendo tan emocionante y variado en los próximos dos años como lo ha sido en los dos primeros meses. También estoy deseando conocer a muchos colegas nuevos y agradables y trabajar con ellos. Además, me siento muy ilusionado con los muchos departamentos futuros por los que pasaré. También estoy ilusionado con el primer bloque de clases que comienza en enero en la BBS I de Göttingen, y tengo curiosidad por ver lo que me espera allí con mis compañeros, es decir, los aprendices de otras empresas.
Mientras tanto, ya estamos en el segundo departamento y, de hecho, acabamos de empezar y ya estamos metidos de lleno en él.

Till, ¿estás ya bien asentado en la vida laboral?

Creo que sí. Poco a poco me acostumbré a levantarme temprano todos los días y me adapté bien a mi trabajo. Adquirí mucha experiencia sobre mi empresa y también aprendí mucho acerca de nuestra infraestructura y nuestros procesos internos. Mis compañeros me aceptaron inmediatamente en el equipo y me siento muy cómodo en mi departamento. Ya hay un proyecto en el que estoy participando activamente y del que seré responsable en el transcurso de la formación.

Estoy deseando ver qué más me espera.

Agradecemos a nuestros aprendices sus respuestas y les deseamos que se diviertan y pasen un tiempo instructivo en Mahr.